对接新生活发展趋势，培养高素质、高水平、高技能的应用型复合人才，新东方烹饪教育响应政策号召，深入实施新时代人才强国战略，推动“十四五”时期高质量发展，聚焦产教融合新形势，契合人才培养新需求，赋能新时代人才培养。
2022年6月25日，新东方烹饪教育“生活+多彩青年职教计划”暨2022年新发布会举行！
河北省人力资源和社会厅职业能力建设处处长赵增印、东方教育集团烹饪事业部总经理金晓峰、东方教育集团烹饪事业部常务副总经理吴莉、石家庄市民办教育协会会长，原石家庄市副局长李冀生、河北新东方烹饪技工学校校长徐永记、舜和酒店集团副总裁、舜和企业校长白璐、渝乡辣婆婆副总经理兼席产品官，劳动模范赵智勇、老阿爸饮食文化有公司人力资源总监李山、好利来企业投资管理有公司招聘经理赵鑫、东方海汇人力资源贾筱童等政府、企业大咖、行业、教育学者，齐聚一堂共话职业教育发展新趋势、新业态。
本次活动也受到了人民网、凤凰网、新浪财经、今日头条、京视网、一点资讯、腾讯、搜狐、河北广播电视台、石家庄广播电视台、石家庄日报等多家媒体的支持报道。
发布会伊始，河北省人力资源和社会厅职业能力建设处处长赵增印发表致辞。赵处长讲到，“十四五”时期，我国将开启建设社会主义现代化新征程，党、国务院高度重视技能人才工作，强调要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。加快发展现代服务业更是深化供给侧结构性的重要内容、培育发展新动能的关键领域、推进产业转型的有力支撑。“生活+多彩青年职教计划”主题活动发布的一系列新，将为社会输送大量从事现代服务业的应用型复合人才。
石家庄市民办教育协会会长、原石家庄市副局长李冀生在发言中肯定了新东方烹饪教育在过去的三十多年里紧随产业与教育政策，持续提升办学条件、优化教育模式，为职业教育的发展与建设不断添砖加瓦的贡献。她表示，“生活+多彩青年职教计划”是对未来职业教育政策与模式积极响应下的又一重要举措。
东方海汇的人力资源贾筱童结合行业发展调查数据指出，未来职业选择更加丰富多元，将呈现出市场化、多元化、自主化的特征。产业将会成为吸纳青年的重要领域。未来的人才能力培养方向将更多地向生活化技能人才拓展。
舜和酒店集团副总裁、舜和企业校长白璐代表企业回顾了与新东方烹饪教育从招聘人才，到订单培养，再到校企共创人才的合作历程。以生活性服务行业从业者的视角，阐述新业态、新模式和新人才对于一个企业创新与持续发展的重要性。企业将积极参与到“生活+多彩青年职教计划”之中，进一步深化共创与人才共育合作。
饭店协会会长陈新华通过云上连线的方式，代表协会传达美好祝愿。他希望新东方烹饪教育通过“生活+多彩青年职教计划”，为行业注入更多新鲜血液，培育更多技能学子。
东方教育烹饪事业部常务副总经理吴莉解读了新的职教政策与新技术、新业态与新模式下，新东方烹饪教育的人才培养方向与人才培养目标，介绍了3院与20多个新。她紧扣政策及生活服务行业发展，从“兴趣主导、专长引路、双轨发展”三个方面，对“生活+多彩青年职教计划”做了详细解读。
幸福职业，成就多彩青年，新东方烹饪教育与现场的企业代表共同启动“生活+多彩青年职教计划”，标志着校企双方将携手合作、联合创新、协同育人，培养更多的新职业人才。
在线上线下与会者的共同见下，新东方烹饪教育2022年新于众人的期待中正式发布。新东方烹饪教育向着以“烹饪”为核心特色，向更多的现代生活服务领域进行拓展的方向迈出了重要的一步。
为进一步深化产教融合，校企联合培养高技能和高职业素质的人才，新东方烹饪教育与舜和酒店集团、好利来企业投资管理有公司、老阿爸饮食文化有公司、渝乡辣婆婆现场签约，达成校企战略合作。
后，发布会活动现场开启“多彩青年行”活动，讲述伟大复兴梦下，以新东方毕业生为代表的新时代技能人才蜕变成长的故事，展现新时代青年自强不息、技能成才的精彩奋斗历程。
未来，新东方烹饪教育将以“生活+多彩青年职教计划”为契机，围绕“兴趣主导、专长引路、双轨发展”三个方面，全力打造产教融合、协同育人新机制；建成高素质、高技能新兴生活产业“双高”人才，为企业更好更快的发展，输送更多的人才，为建设社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的梦提供有力人才和技能支撑。